ご登録情報やご相談頂いた情報は厳重に管理を行い、許可なく第三者に伝えることはございませんのでご安心ください。
ご盛業中の医院にとって院長先生の引退や閉院に関する噂は患者様や従業員の離反リスクに繋がります。友人知人を含め相談の際には十分に留意されることをお勧めしております。
また、候補者探しにあたって個人情報を含む機密情報をお預かりする際には事前に機密保持契約書を取り交わすことを徹底しております。
※当社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より、プライバシーマーク付与事業者に認定されております

譲渡（所有）資産の時価額+営業権が譲渡価格となります。
営業権の算定は無料で行っておりますので、気軽にご相談ください。

仮に売上が下がっていたとしても、譲渡する院長の体調により診療日数・時間を減らしているなど理由が明確で継承後に改善する方法が明確な場合などは譲受候補者に優良案件と評価されるケースもございます。
お相手探しの難易度は現状の売上や利益だけでなく、立地、標榜科目、譲渡額、譲渡タイミングなどにより傾向がございますので、詳しくはお問い合わせください。

強引な営業はいたしません。気になる点やご質問にお答えしご納得いただいた上でサービス提供させていただきます。
すぐに個別面談ではなく、まずはセミナーにご参加いただくことも可能です。

お預かりした資料を元に提案資料（概要書）を作成し譲渡額など譲渡条件について打ち合わせをさせていただきます。候補者探しは、まずはクリニック名や立地が特定されない情報に限定して行い、有力な候補者に対してのみ相手側とも機密保持契約書を締結した上で情報開示いたします。

譲渡額については、相場や比較的お相手が見つかりやすい価格帯についてアドバイスさせていただきますが、譲渡元の先生のご希望金額からスタートさせていただくことも可能です。また、後輩や知人経由、他社経由で候補者が出てきた場合は当社での募集を中止（休止）させていただきます。

「将来継承を考え出したタイミング」「診療時間やコマ数を縮小しようか」とペースダウンを検討されるタイミングで1度ご相談いただけるとベストです。継承に向けた準備などをアドバイスさせていただくことも可能です。
譲受候補者は、より多くの患者様を引き継げる点を重視するためです。「人事労務面の負担が軽減できれば診療はあと数年継続したい」とのご相談もいただきます。譲受先が医療法人の場合は管理医師（雇われ院長）として継続勤務ができる場合もあります。まずは、理想の勇退プランをお聞かせいただければと思います。

お気軽に相談ください。
後継者を決定した上で1年以上先の譲渡に向けて計画的進められるケースもございます。
まずは、実際に継承に成功された先生の事例集をお届けしたり、閉院準備セミナー、継承準備セミナーにご参加いただき情報収集していただくことも可能です。

成功報酬制となっております。
正式な契約書を締結前に相談料や手付金をご請求することはありません。
譲渡額の算定、譲受候補者への提案資料の作成、候補者との面談内見などに際しても費用は一切かかりませんのでご安心ください。

ご相談をいただいてから平均半年～1年程度かかります。案件によっては候補者決定までに1年以上かかるケースもありますので早めにご準備されることをお勧めいたします。
最短1か月以内で候補者決定の実績もありますので、緊急の場合もご相談ください。