医師の給与満足度は、業務への意欲やチーム医療の安定性に影響を及ぼす重要な指標の1つである。しかし、給与満足度および決定因子に関する男女差は、十分に検討されていない。中国・Beijing Chest HospitalのXiaoying Jiang氏らは、同国の医療機関6施設の勤務医を対象に給与満足度に関する横断調査を実施。男性医師と女性医師で給与満足度に有意差はなかった一方、決定因子には性差が認められ、男性では高い給与水準が、女性では週の勤務時間の少なさおよび学術的な地位の高さが満足度を高めることが明らかになったとの結果をBMC Health Serv Res（2025; 25: 749）に報告した（関連記事「病院勤務医の職務満足度は？」「医師の年収、トップは医療法人病院長」）。