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ストレスチェック制度をうまく活用するには

医療現場の取り組みから

 2016年01月21日 07:10
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黒木氏 2014年度の精神疾患による労災認定は約500件に上り,過去最高を記録した(厚生労働省「平成26年度脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況」)。こうした中,2014年6月の労働安全衛生法改正により「ストレスチェック制度」が創設され,昨年(2015年)12月に施行された。同制度の活用法や課題,実際の医療現場での取り組みについて,「ストレスチェック項目等に関する専門検討会」の委員として,チェック項目の選定にも関わった東邦大学医療センター佐倉病院副院長で精神神経学講座(佐倉)教授の黒木宣夫氏に聞いた。

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