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指南③組織改編では「外部環境の変化」を活かすべし!

「バーナードの組織論」で考える働き方改革(後編)

2024年05月10日 05:10

161名の医師が参考になったと回答 

 前回紹介した地方都市の急性期民間病院の事例では、米国の経営学者チェスター・バーナードが提唱した「組織の3要素」(①共通目的、②協働意思、③意思疎通)をベースに、改革の第1段階として日常的なオペレーションの改善に取り組みました(関連記事:「指南②医師の生産性は「3要素」で向上させるべし!」)。  医...

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