組織マネジメントにもはやりすたりがありますが、最近のはやりは「オープン」「フラット」「フリー」を基本とする自律型組織です。2018年にFrederic Lalouxの『ティール組織』（英治出版）が話題を集めましたが、同書が提唱する「進化型（ティール）組織」は自律型組織の典型といえます。 今回は、病院およびクリニックにおける自律型組織とチームづくりを解説します（関連記事：指南①「良いチーム」をつくるための3要素）。