ストレスチェック制度をうまく活用するには 医療現場の取り組みから 参考になった 名の医師が参考になったと回答 記事をクリップ 記事をクリップして、あとでマイページから読むことができます Facebookでシェアする Xでシェアする Lineでシェアする 2014年度の精神疾患による労災認定は約500件に上り，過去最高を記録した（厚生労働省「平成26年度脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況」）。こうした中，2014年６月の労働安全衛生法改正により「ストレスチェック制度」が創設され，昨年（2015年）12月に施行された。同制度の活用法や課題，実際の医療現場での取り組みについて，「ストレスチェック項目等に関する専門検討会」の委員として，チェック項目の選定にも関わった東邦大学医療センター佐倉病院副院長で精神神経学講座（佐倉）教授の黒木宣夫氏に聞いた。 参考になった 名の医師が参考になったと回答 記事をクリップ 記事をクリップして、あとでマイページから読むことができます Facebookでシェアする Xでシェアする Lineでシェアする ×