指南⑫採用で失敗しないための面接"虎の巻"

　今回も前回に続き、医療機関における採用について解説したいと思います。

　採用は労働集約型のビジネスモデルである病医院にとって非常に重要です。病院は一定の職種を揃える必要があり、例えば看護師の配置を「7：1」とする施設基準が導入された2006年から10年ほどは、「看護師免許さえ持っていれば誰でも採用する」といった急性期病院が少なくありませんでした。一方、診療所はスタッフの絶対数が少ないので採用の失敗が尾を引くケースも多く、開業医であれば1、2回は採用で痛い目にあった経験があるのではないでしょうか。

　前回も書きましたが、採用の失敗は教育では取り戻せません。今回は、採用で失敗しないための「採用面接・虎の巻」をお伝えします（関連記事：「指南⑪採るならどの人材？人事採用で気にすべき3要素」）。